Megjelent egy interjú a hvg.hu -n a Coca Cola kommunikációs vezetőjével és brand managerével, akik mesélnek arról, miért álltak bele olyan társadalmi ügyekbe, mint a ...
A húsgolyó, ami felrobbantotta a netet
Jófej trollok a marketingosztályokon
A Lidl Magyarország január 27-ei posztja alatt felrobbant a kommentszekció, és végre nem valami önjelölt celeb hülyesége szolgáltatta a gumicsontot, hanem nagyon is ...
Ferenc pápa ne kérjen bocsánatot
Kérjenek inkább az erőszakosok
Bejárta az internetet egy újabb olyan hír, amiről egy normális világban beszélni sem kellene. De ha már így jártunk, beszéljünk mégis.
Ferenc pápa ...
Ha elmúlik karácsony...
A CSR lángja halványabban ég
Karácsony előtt számos jótékonysági akciót hirdetnek a cégek. December elejétől kezdve lépten-nyomon képeslapokat áruló, perselyt tartó, rollupok mellett ...
Tizenegyedik parancsolat: gondolkodj!
(Ne) oszd meg, és uralkodj (magadon)!
Komolyan nem értem. Meg persze, magamat sem, hogy ilyenen kiakadok.
Van a Fészbukon egy állatfaj: a mindent lementő, screenshotoló, lecopyzó, aztán azt így ...
10 tanács fiatal bölcsészeknek önmenedzselésből
Ha újrakezdhetném, nem bölcsésznek tanulnék... Bár lenne valami piacképesebb tudásom is - hallom sok ember szájából, ráadásul művelt, a szakterületén kiemelkedő ...
Egy coachképzés tanulságai
Kérdezéstechnika alapfokon
Korábbi, coachingról szóló cikkemhez többen is szkeptikusan szóltak hozzá: nem értették, mire jó egy coach, és mit tud adni egy borsos összegről szóló áfás ...
A magenta nem elegáns
Amivel igazából a Telekomnak érvelnie kellett volna
Friss hír: egy "ellenzéki" (= a plakátja alapján Budapesten nagyjából minden lehetséges, jelenleg nem kormányzó párt által támogatott) politikust annak közlése ...
Óda a home office-hoz
A HO mint önismereti terep
Nyilván nem mindenki mehet home office-ba, szögezném le egyből. Otthon dolgozni: ehhez nagy szerencse kell, kivéve azt az óriási pechet, ha valaki tűzoltóként ...
A hatékony meeting tízparancsolata
Szervezési segítség Y és Z generációsoknak
Az egyes generációk (mármint a baby boomerek, X, Y, Z-k, stb.) közötti különbségek elemi erővel tudnak előtörni a munkahelyeken. Számos cikk született arról, hogyan ...
